Czy od zasiłku związkowego trzeba naliczyć PIT

Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem wymienionych w ustawie o PIT oraz dochodów, od których na podstawie Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W art. 10 ustawy o PIT zostały określone źródła przychodów, gdzie m.in. wymienia się stosunek pracy. Stosownie do art. 12 ust. 1 tej ustawy za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkie wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak też wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Ustawa o PIT przewiduje także katalog zwolnień od podatku. W praktyce wyróżnia się zwolnienia podatkowe ze względów celowościowych lub ze względów sprawiedliwościowych.

Zasiłek otrzymany przez pracownika z tytułu urodzenia dziecka wypłacany z funduszu związku zawodowego będzie podlegał zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT. Należy jednak podkreślić, iż zasiłek taki musi zostać wypłacony z funduszu związku zawodowego w rozumieniu ustawy ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.). Zasiłek uzyskany od innych organizacji działających u podatnika nie będzie mógł zostać zwolniony z opodatkowania, nawet jeżeli organizacja pełni podobne funkcje jak związek zawodowy.

Jarosław Ziobrowski

prawnik, WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr

Podstawa prawna

Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.). Ustawa z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 8, poz. 60 z późn. zm.) . .