Rodzaj bonu decyduje o zapłacie podatku

Najczęściej przedsiębiorcy przekazują swoim pracownikom dwa rodzaje bonów lub talonów: żywieniowe i rekreacyjne. W pierwszym przypadku mamy do czynienia ze zwolnieniem z opodatkowania PIT wartości otrzymanych od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych bądź napojów bezalkoholowych, gdy pracodawca mimo obowiązku wynikającego z przepisów bhp nie może wydać pracownikóm tych artykułów. W drugim przypadku wolna od podatku jest wartość rzeczowych świadczeń, sfinansowanych w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 zł.