Definicja warunków nabycia uprawnień zostanie doprecyzowana

@RY1@i02/2012/178/i02.2012.178.18300040f.101.jpg@RY2@

dr Andre Helin, prezes BDO

W ciągu ostatnich lat wzrosło zastosowanie systemów płatniczych rozliczanych przez jednostki akcjami własnymi. Do najpopularniejszych należą kapitałowe świadczenia pracownicze, tzw. opcje menedżerskie oraz zapłaty za otrzymane usługi konsultingowe. W obu wymienionych przypadkach jednostka sprawozdawcza w zamian za otrzymane świadczenia płaci swoim akcjami.

Zagadnienia związane z płatnościami na bazie akcji zostały uregulowane w Międzynarodowych Standardach Rachunkowości przez Międzynarodowy Standard Sprawozdawczości Finansowej 2 - Płatności na bazie akcji.

Proponowana zmiana w Międzynarodowym Standardzie Sprawozdawczości Finansowej 2 zakłada doprecyzowanie definicji warunków nabycia uprawnień (vesting conditions). Ma to nastąpić przez odrębne zdefiniowanie "warunku związanego z dokonaniami" (performance condition) i "warunku świadczenia usługi" (service condition). W aktualnym standardzie oba te terminy są zawarte w definicji warunków nabycia uprawnień. W praktyce pojawiły się wątpliwości, czy świadczenia kapitałowe mogą dotyczyć części jednostki, np. wydziału, biura lub zakładu, czy tylko wyłącznie jednostki jako całości.

Modyfikacja standardu doprecyzowuje, że osiągnięcie celu związanego z dokonaniami może odnosić się albo do osiągnięć jednostki traktowanej jako całość, albo do jej części, takiej jak oddział czy pojedynczy pracownik. I tak np. przydzielone pracownikowi działu marketingu akcje w zamian za pozyskanie określonych klientów jednostka rozlicza zgodnie z zasadami Międzynarodowego Standardu Sprawozdawczości Finansowej 2.

Ponadto pojawi się uszczegółowienie, że jeżeli pracownikowi nie uda się świadczyć usług przez określony czas, oznacza to niespełnienie warunku świadczenia usługi niezależnie od jego przyczyn, tzn. zaliczać się będzie do nich również wypowiedzenie umowy o pracę.

Not. AP