Premie pracownicze z zysku spółki nie są kosztem

Koszty uzyskania przychodu odejmuje się od przychodu, a nie zysku netto.

Spółka wystąpiła do ministra finansów o interpretację podatkową. Wyjaśniła, że w związku z postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Walne Zgromadzenie Wspólników podjęło uchwały o podziale wyniku finansowego netto z przeznaczeniem na wypłatę dla pracowników i zasilenie funduszu socjalnego. Przedsiębiorstwo spytało, czy może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów przekazane wartości brutto wypłat przyznanych pracownikom z podziału wyniku finansowego netto. Firma uważała, że wydatki na wypłaty nagrody z zysku dotyczą jej działalności gospodarczej i pozostają w związku przyczynowym z jej przychodami. Tym samym mogą być kosztem podatkowym.

Minister finansów był odmiennego zdania. Wbrew temu co twierdzi spółka, wydatki te nie mogą stanowić kosztu, ponieważ ich źródłem jest zysk - podkreślił organ w interpretacji.

Przedsiębiorstwo złożyło skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach. Zarzuciło organowi, że naruszył art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 74, poz. 397 z późn. zm.), ponieważ nagrody wypłacone z zysku stanowią element wynagrodzenia za pracę - i jako takie zaliczyć je należy do kosztów podatkowych. Wyrokiem z 16 kwietnia 2013 r. (sygn. akt I Sa/Gl 310/10) sąd oddalił skargę spółki. Orzekł, że wydatki nie mogą zostać uznane za koszty. Wskazał, że stanowiły one quasi-dywidendę i wynagradzały pracowników za udział w uzyskaniu przychodów w roku, w którym zysk został wypracowany. Jako że same pochodziły z zysku netto - podobnie jak wypłata dywidendy - nie mogły zostać poniesione w celu uzyskania przychodu.

Skarga kasacyjna złożona do NSA nie została również uwzględniona.

Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, że treść art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie pozostawia wątpliwości, że koszty, do których odnosi się ten przepis, pozostają w relacji z przychodem, a nie zyskiem netto - są to wydatki poniesione w celu uzyskania przychodu. Uwzględnia się je, co do zasady, przy obliczaniu dochodu - czyli od nadwyżki sumy przychodów nad kosztami ich uzyskania, osiągniętymi w danym roku podatkowym. Pojęcie "zysku netto" należy rozumieć jako kwotę czystego zysku pozostałego po opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych. Dlatego też wypłaty premii z takiego zysku spółki nie mogą być kosztem.

Wyrok NSA z 16 kwietnia 2013 r. (sygn. akt II FSK 1692/11), prawomocny.

Oprac. Przemysław Molik