Koszty pracowników na targach są poza podatkową preferencją
W ramach ulgi na ekspansję nie można odliczyć wynagrodzeń pracowników zajmujących się obsługą targów – ani zatrudnionych w firmie, ani tych na zlecenie – twierdzi dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Wyjaśnia też, że nie zawsze obejmuje ona koszty próbek towarów.
Spytała o to spółka produkująca makarony i gotowe dania. Wyjaśniła, że w celu pozyskania nowych dystrybutorów będzie ponosić m.in. koszty uczestnictwa w targach (art. 18eb ust. 7 ust. 1 ustawy o CIT), w tym na:
- organizację miejsca wystawowego, w tym: biletów lotniczych, wyrobów spółki przeznaczonych do degustacji, dodatkowych surowców niezbędnych do pełnej prezentacji nowych wyrobów w postaci proponowanych dań, koszty projektu miejsca wystawowego i budowy stoiska,
- obsługę miejsca wystawowego (koszty zatrudnienia kucharza obsługującego degustacje oraz hostessy),
- najem powierzchni wystawienniczej oraz podłączenia mediów: wody, energii,
- zakwaterowanie i wyżywienie pracowników oraz zarządu spółki, którym jest główny udziałowiec.
Wśród wydatków na ekspansję spółka wymieniła też m.in. koszty przygotowania dokumentacji niezbędnej do przystąpienia do przetargu, a także przygotowywania i składania ofert innym podmiotom (art. 18eb ust. 7 pkt 5 ustawy o CIT), w tym m.in. koszty:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.