TESTY 12345

Dyskryminacja na wszelki wypadek

Normy dotyczące podziału obowiązków domowych wpływają na wyniki na rynku pracy

Lucas van der Velde

Utrzymywanie się nierówności płci na rynku pracy jest spowodowane m.in. tym, że ojcowie i matki mają różne obowiązki w rodzinach. Mogą one wręcz uniemożliwiać kobietom, na których zwykle spoczywa większość zadań rodzinnych, podejmowanie czynności, które pracodawcy uznają za wartościowe, jak np. zagraniczne wyjazdy czy praca w niestandardowych godzinach.

Prace Henrika Klevena (Uniwersytet Princeton), Camille’a Landaisa (London School of Economics) i Jakoba Egholta Søgaarda (Uniwersytet Kopenhaski) pokazują, że spadki wynagrodzeń kobiet po porodzie są powszechne na całym świecie; oraz że spadki te najwidoczniejsze są tam, gdzie przypisane płciom normy dotyczące opieki nad dziećmi są o wiele bardziej rygorystyczne.