Powrót do domu

Rośnie liczba rodziców, którzy zamiast posyłać dzieci na kursy tańca czy rzeźby, sami wolą spędzać z nimi czas wolny. Wiedzą, że inwestycja w dzieci to nie tylko prywatne szkoły, ale też edukacja emocjonalna. Dlatego, nawet jeśli miałaby ucierpieć ich kariera i spaść zarobki, decydują się zwolnić tempo pracy. Zmienia się też nastawienie pracodawców: coraz więcej firm decyduje się na elastyczne formy zatrudnienia. Wiedzą, że pracownik, któremu łatwiej łączyć obowiązki zawodowe i rodzinne, jest bardziej lojalny i efektywny.