Młodzi po bezrobociu dostają niższe pensje

Absolwenci uczelni, liceów, zawodówek, którzy byli bezrobotnymi, dostają o 30 proc. niższe wynagrodzenie niż ich koledzy, którzy nie trafili do pośredniaka. Tak wynika z raportu o rynku pracy przygotowanego przez Narodowy Bank Polski. Zdaniem Małgorzaty Rusewicz z PKPP Lewiatan, żeby zahamować dyskryminację płacową młodych ludzi, należy zmniejszyć obciążenia najniższych wynagrodzeń podatkami i składkami. Wzmocniłoby to motywację do pracy i zwiększyło mobilność osób młodych. Za mało wykorzystuje się rozwiązania na przykład ułatwiające pracę zdalną (telepracę) czy przepisy zawarte w ustawie o praktykach absolwenckich.