Partia osobno

W publicznej narracji, na szkoleniach czy w firmowych wytycznych panuje przekonanie: praca zespołowa to najlepszy, najbardziej efektywny sposób na realizację zadań. Bo nawet najbardziej bystry pracownik nie jest w stanie uzyskać tak dobrych rezultatów jak zespół. Wiadomo, co dwie głowy, to nie jedna. Grupowa analiza dużej liczby potencjalnych rozwiązań problemu, zgłaszanych przez różniących się wiedzą, temperamentem, doświadczeniem i skłonnością do ryzyka członków zespołu, znacznie zwiększa kreatywność i minimalizuje błędy. Oczywiście na etapie początkowym, gdy trzeba wymyślić coś zupełnie nowego, opracować oryginalną, innowacyjną koncepcję, lepiej sobie z tym radzą indywidualiści, lecz i tak wszystko potem sprowadza się do etapu wdrożenia, realizacji, gdzie trzeba wypracować rozwiązania w skali makro, gdzie trzeba się liczyć z całym otoczeniem, wziąć pod uwagę wiele czynników, uwzględnić całe spektrum okoliczności. I tu praca zespołowa jest, a przynajmniej tak się powszechnie sądzi, po prostu konieczna.