Nie wiem, dlaczego kobiety miałyby być „słabe”
Ś cie ż ka kariery nie powinna si ę k ł ó ci ć z macierzy ń stwem i kobieco ś ci ą . Celem pracodawc ó w i ustawodawcy powinno by ć u ł atwienie harmonijnego ł ą czenia tych sfer - nie ma w ą tpliwo ś ci Jacek Olechowski, prezes zarz ą du MEDIACAP
Gdyby to mężczyźni rodzili, mieli okres, wychowywali dzieci, na świecie byłoby mnóstwo praktycznych i prawnych rozwiązań, które adresują te wyzwania, bez najmniejszych elementów tabu.
Przez to, że kobiety rzadziej kierują wielkimi korporacjami, w biznesie wciąż brakuje pełnego zrozumienia, jak zaadresować problem równości płci. Wysiłki na ogół skupiają się na wskaźnikach i statystykach, tymczasem kluczowe jest zapewnienie lepszych warunków m.in. dla młodych matek w realizacji ich potencjału.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.