Branża technologiczna chce zatrudniać więcej kobiet
Chabanon: Ochrona trwałości stosunku pracy, programy dla kobiet są bardzo ważne, bo dają pewność, że objęcie odpowiedzialnych, kierowniczych stanowisk nie wyklucza macierzyństwa
Pełni pani funkcję menedżerską we francuskiej firmie z branży technologicznej, która wchodzi teraz na polski rynek. W powszechnym odbiorze kobietom jest dużo trudniej zrobić taką karierę, jakie bariery mają do pokonania?
Poza wykazaniem się technicznymi kompetencjami bardzo ważną rolę odgrywa świadomość wyzwań stojących przed młodymi adeptkami zawodów technicznych oraz wytrwałość w dążeniu do celów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.