Co z zaległą wpłatą do PPK

A dokładnie, czy w przypadku nieprzekazania jej w terminie na konto osoby zatrudnionej w ramach pracowniczego planu kapitałowego trzeba ją później uregulować? Wydawałoby się, że tak, choć ustawa nic o tym nie mówi. Tymczasem PFR Portal PPK w swojej oficjalnej interpretacji uznaje, że nie jest to dopuszczalne, a uczestnikowi należy jedynie zrekompensować powstałą w związku z tym szkodę. Eksperci optują jednak za przyjęciem przeciwnego poglądu. Ich zdaniem sens systemu PPK tkwi właśnie w uiszczaniu wpłat do niego – co bowiem pracownikowi po umowie z instytucją finansową, jeżeli pieniądze nie zostaną odprowadzone? © ℗ C5