Najlepszy pracownik to taki, który zarobi dla firmy więcej, niż sam ją kosztuje
Utrzymanie etatu pracownika ze średnią krajową brutto to 4546 zł, z kolei z płacą minimalną to 2007 zł. Jednak to nie wszystkie wydatki związane z zatrudnieniem, jakie musi ponieść pracodawca
Płaca minimalna w 2014 r. wynosi 1680 zł. Z tego pracownik otrzyma 1237 zł, a pozostałe 443 zł zostaną przekazane na konto ZUS i urzędu skarbowego. Dodatkowo pracodawca dopłaci minimum 327 zł, czyli 19,48 proc. kwoty brutto wynagrodzenia w postaci składek do ZUS. Składka może być wyższa, jeśli pracodawca ma wyższą niż minimalna stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe oraz jeśli ma obowiązek opłacać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Jednak faktyczny koszt zatrudnienia pracownika jest znacznie wyższy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.