Na IMPACT’24 wręczono Certyfikaty Równości Płac DGP
DHL Parcel Polska, Santander Bank Polska S.A. i Smay sp. z o.o. otrzymały pierwsze w Polsce Certyfikaty Równości Płac Dziennika Gazety Prawnej. Uroczystość wręczenia CRP DGP odbyła się na scenie IMPACT’24 tuż przed – również mocno równościowym – wystąpieniem Michelle Obamy
– Statystyki dotyczące luki płacowej wyglądają dobrze w Polsce na tle innych krajów Unii przede wszystkim za sprawą sfery publicznej, w której zasady wynagradzania i awansów są w miarę czytelne. Gorzej jest w sferze prywatnej i wspólnie musimy nad tym popracować – powiedziała Magdalena Sobkowiak-Czarnecka, podsekretarz stanu w pionie ds. Unii Europejskiej w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, podczas debaty poprzedzającej uroczystość wręczenia certyfikatów. Przyznała przy tym, że również w urzędach i instytucjach publicznych mamy wciąż do czynienia z nierównością i niesprawiedliwością.
Potwierdził to Sebastian Sajnóg, analityk Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Z przywołanego przezeń raportu PIE wynika, że fakt, iż kobiety są w Polsce znacznie lepiej wykształcone od mężczyzn (w grupie zatrudnionych posiadających stopień magistra lub wyższy stanowią prawie dwie trzecie) wcale nie chroni ich przed luką płacową. Przeciwnie: im wyższe wykształcenie, tym mniej zarabiają w porównaniu z kolegami na podobnych stanowiskach.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.