Czy uwzględniany jest zasiłek wypłacony po rozwiązaniu umowy
Do podstawy wymiaru emerytury mogą być wliczone tylko te zasiłki chorobowe i świadczenia rehabilitacyjne, które zostały wypłacone w czasie zatrudnienia.
Czytelniczka od grudnia 2008 r. przebywa na emeryturze. Do ustalenia podstawy wymiaru wskazała zarobki uzyskane w okresie 10 kolejnych lat kalendarzowych, tj. z lat 1998-2007. Do 30 września 2004 r. pracowała na podstawie umowy o pracę. W 2004 roku z powodu choroby otrzymała również wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, natomiast od 15 lipca do 14 listopada przebywała na zasiłku chorobowym. ZUS, uwzględniając 2004 rok w podstawie wymiaru, przyjął wynagrodzenie i zasiłki chorobowe wypłacone do 30 września 2004 r. Nie wziął pod uwagę zasiłków chorobowych wypłaconych po tej dacie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.