Ubezpieczenie grupowe - dodatkowy bonus także w pracy

Zdarzenia w życiu dotyczące zdrowia, takie jak ciężkie choroby czy pobyt w szpitalu, wiążą się z dodatkowymi wydatkami, które mogą być mocno odczuwalne dla domowego budżetu. Ubezpieczenia na życie pomagają wielu Polakom uniknąć tych kosztów. Co prawda ubezpieczenie nie jest w stanie uchronić nas przed nieuniknionym, ale może sprawić, że łatwiej będzie nam sprostać trudnej sytuacji finansowej, w jakiej się znajdziemy - wyjaśnia Anna Kwiatkowska, dyrektor Biura Produktów Grupowych PZU Życie.

Do wyboru, który ostatecznie należy do nas, mamy ubezpieczenia indywidualne i grupowe, w decyzji jednak często pomóc może nasz pracodawca, przedstawiając konkretną propozycję pracowniczych ubezpieczeń grupowych.

Eksperci podkreślają, że pracownicze ubezpieczenia grupowe na życie to jedna z podstawowych linii produktowych największych zakładów ubezpieczeń w Polsce. Objęty jest nimi duży odsetek społeczeństwa, dlatego też skala osób ubezpieczonych pozwala na oferowanie różnorodnych i dobrej jakości produktów.

Pracownicze ubezpieczenie grupowe ma również pewne przewagi nad produktem indywidualnym. Ważną zaletą jest mniejsza ilość formalności związanych z udokumentowaniem swojego stanu zdrowia. Ubezpieczyciel często rezygnuje z badań, a także ankiet medycznych. Także większość formalności związanych z samym przebiegiem ubezpieczenia załatwia za nas pracodawca.

Pracownicze ubezpieczenia na życie skierowane są również do pracodawców, którzy chcą dodatkowo wynagrodzić swoich pracowników i uatrakcyjnić miejsce zatrudnienia. Eksperci zaznaczają, że rozszerzając pakiet socjalny, dajemy pracownikom poprawę komfortu pracy, zwiększamy ich wydajność i budujemy silny system motywacyjny.

Konkurencja rynkowa w ubezpieczeniach grupowych sprawia, że ubezpieczyciele dokładnie wsłuchują się w głos pracodawców i pracowników, proponując coraz lepsze oferty oraz nowe rozwiązania wykraczające poza przyjęty na rynku standard. Przykładem może być PZU Życie, który swoim ponad 6 mln klientów ubezpieczeń grupowych zaproponował program lojalnościowy pod nazwą Klub PZU Pomoc w Życiu.

W dzisiejszych czasach, gdy żyjemy w biegu i brakuje nam czasu na obowiązki i przyjemności, coraz większą wartość mają usługi, które oferują szybką i sprawną pomoc w codziennych problemach.

- Dlatego w ramach klubu PZU zaoferował udogodnienie w postaci osobistego asystenta, który służy bezpłatną pomocą przy organizacji określonych usług na życzenie członka klubu. Wachlarz usług, jakie są w stanie zorganizować osobiści asystenci, jest szeroki: rezerwacja, organizacja i dostarczanie pod wskazany adres biletów do kin, teatrów, opery oraz na imprezy sportowe i kulturalne. Ponadto osobistemu opiekunowi można powierzyć organizację wypoczynku, w tym rezerwację biletów kolejowych, hotelu, pensjonatu, wycieczki, organizację tłumaczenia pisemnego i ustnego oraz wiele innych - tłumaczy Anna Kwiatkowska.

Tego typu oferty pokazują nowy trend. To nie tylko pewność wypłacenia środków w przypadku utraty zdrowia lub życia, ale i wsparcie w problemach dnia codziennego klientów. Ubezpieczyciel pojawia się w życiu klienta nie tylko, gdy potrzebna jest wypłata świadczenia, ale jest blisko niego przez cały czas, oferując mu swoją pomoc.

eg