Kurs dla szefa to przychód podlegający ozusowaniu

Od 1 stycznia tego roku przedsiębiorstwa mają obowiązek odprowadzania danin do ZUS za osoby zasiadające w radach nadzorczych. Taki przymus wprowadził art. 18 ust. 4 pkt 10 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.). Dla tej grupy osób podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi przychód łącznie z kosztami uzyskania i kwotą podatku. Jedna z firm postanowiła się upewnić, czy istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz zdrowotne od przychodów uzyskanych przez członków zarządów z tytułu uczestnictwa w szkoleniu sfinansowanych przez wnioskodawcę. ZUS w najnowszej indywidualnej interpretacji uznał, że faktycznie taki obowiązek istnieje. A to dlatego, że w tym konkretnym przypadku nie ma zastosowania rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106 ze zm.).

Zwolnienie z opłacania należności do ZUS dotyczy bowiem wartości świadczeń przyznanych odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika. Przy czym z tej daniny są wyłączone wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego oraz okres zwolnień z części dnia pracy, które przysługują pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych.

ZUS wyjaśnia, że w przypadku opisanym we wniosku nie można jednak mówić o zwolnieniu z opłacania składek, bo takie szkolenie nie jest na liście zwolnień z danin. Spowodowane jest to tym, że ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych pod pojęciem przychodów rozumie środki z pracy wykonywanej osobiście przez osoby wchodzące do rady nadzorczej - i to niezależnie od sposobu powołania. Ustawodawca uznał także, że do przychodów zalicza się środki otrzymywane lub pozostawione do dyspozycji podatnika w danym roku kalendarzowym, takie jak wynagrodzenie, ale także wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Tym samym przychód ze szkolenia dotyczącego sposobu funkcjonowania rady nadzorczej należy uznać jako wpływy będące podstawą do oskładkowania. Szkolenie jest więc traktowane jako dodatkowe źródło przychodu. W praktyce to oznacza, że firma mająca radę nadzorczą musi się liczyć z dodatkowymi kosztami związanymi z opłacaniem danin z tego tytułu na rzecz ZUS.

ZUS zwraca uwagę, że przy oskładkowaniu tego typu przychodów znaczenie mają przepisy ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.). Natomiast do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne tych osób stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Określa to art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r., nr 164, poz. 1027 ze zm.).

z 14 lipca 2015 r., nr WPI/200000/43/759/2015

Bożena Wiktorowska

 bozena.wiktorowska@infor.pl