Przy wynagrodzeniu akonto diety nie pomniejszą składki

Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z prośbą o wydanie interpretacji w sprawie podstawy wymiaru składek dla swoich zleceniobiorców. Pracują oni częściowo w Polsce, częściowo w Niemczech, a wynagrodzenie jest im zazwyczaj wypłacane co dwa miesiące. Przedsiębiorca miał wątpliwości, jak obliczyć podstawę składek w przypadku, gdy wynagrodzenie zostanie łącznie wypłacone za jeden przepracowany miesiąc pracy w Niemczech oraz zaliczkowo za konkretne dni w następnym miesiącu. Zdaniem przedsiębiorcy w takim przypadku podstawą wymiaru składek za ten miesiąc będzie wynagrodzenie pomniejszone o równowartość diet wypłacanych za każdy dzień pobytu za granicą (również w dniach „zaliczkowych”), ale nie niższe niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie. Kwoty wypłacone jako zaliczki nie stanowiłyby podstawy wymiaru składek w następnym miesiącu. Zgodnie bowiem z par. 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – stosowanego także do zleceniobiorców – podstawy wymiaru składek nie stanowi przychód, który jest częścią wynagrodzenia pracowników w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju za każdy dzień pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. Tak ustalony miesięczny przychód tych osób, stanowiący podstawę wymiaru składek, nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli w ten sposób obliczone wynagrodzenie byłoby niższe niż ten limit, to i tak składki trzeba by opłacać od przeciętnego wynagrodzenia.