Jakie prawa ma pracownik w związku z przygotowywaniem pracy doktorskiej
Pracownik zawnioskował o udzielenie mu dodatkowego urlopu szkoleniowego w związku z przygotowaniem rozprawy doktorskiej. Jakie uprawnienia przysługują mu z tego tytułu i jakie w związku z tym są obowiązki pracodawcy?
Obowiązujące przepisy nakładają na pracodawców obowiązek udzielenia osobom przygotowującym rozprawy doktorskie dodatkowego urlopu szkoleniowego. Udzielenie tego urlopu jest bezwzględnym obowiązkiem pracodawcy, który w efekcie ponosi ekonomiczny koszt i ryzyko działań podejmowanych przez pracownika, nie otrzymując bezpośrednio nic z tego tytułu. Obecne regulacje nie pozwalają bowiem pracodawcy na uzależnienie udzielenia urlopu szkoleniowego od pomyślnego zakończenia przewodu doktorskiego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.