Czy można zatrudnić na pół etatu
Czy przedsiębiorca, który otrzymał unijną dotację na szkolenia dla bezrobotnych, może zatrudnić swojego pracownika na pół etatu do przeprowadzenia rekrutacji w projekcie?
Na tę część etatu pracownik musi zostać oddelegowany do wykonywania innych czynności. Musi mieć zatem zmniejszony wymiar pracy w ramach podstawowej umowy. Jeżeli natomiast ze względu na rozmiar swoich podstawowych obowiązków musi pozostać na pełnym etacie w firmie przedsiębiorcy, to rekrutację może prowadzić tylko po godzinach pracy. Pracodawca może z pracownikiem zawrzeć wtedy np. umowę-zlecenie lub umowę o dzieło na wykonanie zadań związanych z rekrutacją. Za pracę na rzecz projektu otrzyma osobne wynagrodzenie ze środków PO KL. Czynności wykonywane w ramach tej drugiej umowy muszą być wykonywane poza godzinami pracy etatowej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.