Czy pracodawca dofinansuje przedszkole dziecka
Dopłata do przedszkola wymaga zmian w funduszu socjalnym
@RY1@i02/2011/072/i02.2011.072.183.009c.001.jpg@RY2@
Mariola Posiewka | prawnik z Kancelarii Prawnej Baker & McKenzie
Od 1 stycznia 2009 roku rodzice mogą otrzymać dofinansowanie do kosztów, jakie ponoszą w związku z pobytem dziecka w żłobku lub przedszkolu, ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).
Będzie to możliwe, jeżeli w zakładzie pracy istnieje ZFŚS. Pracownik musi także sprawdzić, czy regulamin ZFŚS przewiduje możliwość przyznania dofinansowania dopłat do przedszkola. Brak zapisu w regulaminie uniemożliwi bowiem wykorzystanie środków ZFŚS w tym celu.
Pracodawca może zdecydować o wprowadzeniu zmian do regulaminu, ale musi je uzgodnić ze związkiem zawodowym. Jeżeli zakład pracy nie jest uzwiązkowiony - z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Zmiany wejdą w życie w terminie 2 tygodni od daty ich ogłoszenia załodze w trybie zwyczajowo przyjętym. Przyznanie dofinansowania należy też uzależnić od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS.
not mt
Art. 2 ustawy z 4 marca 1994 roku o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu