Marszałek województwa przekaże pieniądze na zaległe pensje

W okresie jednego miesiąca od daty niewypłacalności pracodawca, syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem firmy sporządza i składa marszałkowi województwa zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, określając osoby uprawnione oraz tytuły i wysokość roszczeń wnioskowanych do wypłaty ze środków FGŚP. Jeżeli dochodzone są roszczenia z okresów następujących po dacie niewypłacalności pracodawcy, należy złożyć wykazy uzupełniające (niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy osób uprawnionych).

Tak wynika z ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy znowelizowanej ustawą z 27 sierpnia 2009 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych. Zmiany te weszły w życie 1 stycznia 2012 r.

Wniosek pracodawcy

Wzór zbiorczego wykazu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych jest zawarty w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 7 grudnia 2011 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Weszło ono w życie 1 stycznia 2012 r.

Przepisy te określają także tryb składania wykazów. Należy je sporządzić w wersji pisemnej i dołączyć do nich m.in.:

● kopię aktualnego odpisu z rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym lub kopię aktualnego zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, lub informację z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (albo kopię zaświadczenia o wpisie do rejestru przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych),

● aktualne zaświadczenie o numerze rachunku bankowego z instytucji, w której jest prowadzony taki rachunek bankowy dla podmiotu składającego wykaz,

● uwierzytelnioną kopię postanowienia sądu stwierdzającego jedną z przesłanek niewypłacalności pracodawcy oraz dokumentu określającego dzień wystąpienia niewypłacalności,

● uwierzytelnione kopie świadectw pracy osób, z którymi rozwiązano stosunek pracy.

Pracodawca (syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem firmy) musi też złożyć oświadczenie stwierdzające m.in. że pracownicy ujęci w wykazie (którym od wnioskowanych do zaspokojenia ze środków funduszu świadczeń naliczono składki na ubezpieczenia społeczne, w roku, kiedy jest dokonywana wypłata świadczeń), nie osiągnęli kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ustalonej na dany rok kalendarzowy.

Przekazywanie środków

Wykaz należy złożyć w trzech jednobrzmiących egzemplarzach do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy. Ten przekazuje dwa z nich podmiotowi składającemu, a następnie przelewa środki finansowe na wypłatę świadczeń (na rachunek bankowy).

Pracodawca (syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem firmy) niezwłocznie po otrzymaniu zaakceptowanego wykazu i środków finansowych, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od dnia ich otrzymania, wypłaca świadczenia osobom uprawnionym.

Ostatnie roszczenia

Wymienione wcześniej rozporządzenie określa także wzór wykazu uzupełniającego. Stosuje się do niego taką samą procedurę jak w przypadku wykazów zbiorczych. Jednak np. gdy pracodawca (syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem firmy) złożył wykaz zbiorczy albo składa kolejny uzupełniający, nie dołącza do niego załączników, z wyjątkiem oświadczenia o przysługiwaniu zwalnianym pracownikom odpraw pieniężnych oraz uwierzytelnionych kopii świadectw pracy osób, z którymi rozwiązano stosunek pracy.

Obowiązki pracodawcy po otrzymaniu środków na świadczenia

● przekazuje na rachunek bankowy, z którego je otrzymał, różnicę między kwotą otrzymanych środków a wypłaconą osobom uprawnionym;

● zwraca marszałkowi województwa jeden egzemplarz zbiorczego wykazu zawierający potwierdzenia (własnoręcznym podpisem) otrzymania świadczeń przez osoby uprawnione lub kopie potwierdzeń dokonania wypłaty świadczeń przekazem pocztowym lub przelewem;

● przekazuje do marszałka województwa uwierzytelnione kopie potwierdzeń odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz przekazania należności alimentacyjnych.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl

Podstawa prawna

Art. 15 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.).

Art. 70 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz.U. nr 157, poz. 1241 z późn. zm.).

Par. 1 - 6 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 7 grudnia 2011 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. nr 278, poz. 1635).