Kiedy kończy się okres wypowiedzenia angażu
Ze względów finansowych nie zatrudniam kadrowej. Nie chcę popełnić żadnego błędu, a właśnie zamierzam wręczyć wypowiedzenie dwóm pracownicom. Jedna z nich zatrudniona jest bezterminowo od roku, druga zaś na okres próbny na miesiąc. Jaki jest okres wypowiedzenia każdego z tych kontraktów i kiedy on upłynie, zakładając, że pisemne oświadczenie o rozwiązaniu angażu zostanie im złożone 30 listopada 2013 r.?
Okres wypowiedzenia pracownicy zatrudnionej bezterminowo od roku wynosi miesiąc. Przy założeniu więc, że pisemne oświadczenie o rozwiązaniu angażu zostanie jej wręczone 30 listopada 2013 r., stosunek pracy ustanie w ostatnim dniu grudnia 2013 roku (o północy). Okres wypowiedzenia kontraktu o pracę drugiej podwładnej zaś wynosi tydzień i jego bieg skończy się 7 grudnia 2013 r. (sobota o 24:00), przy założeniu, że pisemne oświadczenie woli w tej kwestii dotrze do niej w ostatnim dniu listopada 2013 roku.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.