Płatne wolne, czyli urlop okolicznościowy
W najbliższym czasie biorę ślub i chciałabym połączyć przysługujące mi z tego tytułu dni wolne z urlopem wypoczynkowym. Czy mogę o to wystąpić do pracodawcy? Z jakich jeszcze powodów pracownik ma prawo do wolnych dni? - pyta pani Martyna.
Zwolnienie pracownika od pracy z powodu szczególnych okoliczności osobistych to urlop okolicznościowy, do którego ma on prawo z powodu różnych zdarzeń, nie zawsze planowanych. Na własny ślub przysługują dwa dni wolnego, przy czym urlop okolicznościowy nie musi być brany dokładnie w dniu uroczystości. Można z niego skorzystać we wcześniejszym lub w późniejszym terminie, o ile wciąż ma to związek ze zdarzeniem. Możliwe jest więc udzielenie wolnego przed ślubem na załatwienie formalności lub zebranie i dostarczenie dokumentów, a należne dni nie muszą być wykorzystane łącznie. Nie ma też przeciwwskazań, by wolne z okazji własnego ślubu połączyć z urlopem wypoczynkowym.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.