W Niemczech pensja może być ustalona w kwocie netto
Pracownicy nie powinni zawierać umów , w których zgadzają się na określenie płacy wartością netto. Jest to możliwe np. w RFN
Firma zatrudniała robotników, którzy pracowali na budowach w Niemczech. Pracodawca poza umową zobowiązał ich do podpisania aneksu określającego ich wynagrodzenie w kwocie netto. A to oznacza, że w tym nie będzie zawierał się podatek oraz składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne. Pracodawca zobowiązał się, że będzie z własnych środków opłacał te zobowiązania. Dodatkowo jednak zobligował pracowników do ewentualnego zwrotu nadpłaconego podatku firmie. Urząd finansowy w Niemczech wydał decyzję o zwrocie nadpłaconego podatku. Pracownicy nie zwrócili tych kwot.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.