Kiedy można się ubiegać o status zpchr
Dwa miesiące temu założyłem firmę i zatrudniam 25 pracowników, wszystkich na pół etatu, w tym kilku z niepełnosprawnością. Zastanawiam się nad uzyskaniem statusu zakładu pracy chronionej, ale wiem, że wymagany jest określony stan zatrudnienia osób ze schorzeniami. Jaki wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych muszę posiadać, aby uzyskać status? Jak długo muszę prowadzić działalność gospodarczą?
Zgodnie z art. 28 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.; dalej: ustawa o rehabilitacji), pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej (ZPChr), jeżeli m.in: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych u tego pracodawcy wynosi:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.