Czy oczekującego na kolejne orzeczenie zaliczać do osób niepełnosprawnych

Tak. W okresie od 1 do 28 lutego 2015 r. pracodawca powinien wliczyć pracownika niepełnosprawnego do osób niepełnosprawnych, ale bez ustalonego stopnia niepełnosprawności, jeżeli z orzeczenia wynikała informacja dotycząca niepełnosprawności ogólnie, np. niepełnosprawność datuje się od 1 stycznia 1998 r.

Pracownik do 31 stycznia 2014 r. legitymował się orzeczeniem o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Do tego dnia powinien być wliczany do wskaźnika zatrudnienia, zgodnie ze swoim orzeczeniem. Na posiedzeniu zespołu orzekającego (30 marca 2015 r.) został zaliczony - wstecznie od 1 marca 2015 r. - do lekkiego stopnia niepełnosprawności. W związku z tym od tego dnia należy zaliczyć tego pracownika do lekkiego stopnia. Natomiast od 1 lutego do 28 lutego należy zaliczyć osobę niepełnosprawną do stanu zatrudnienia bez oznaczonego stopnia niepełnosprawności, sugerując się ogólną datą wskazującą na istnienie niepełnosprawności, np. niepełnosprawność datuje się od 1 stycznia 1998 r. (stanowisko BON z 11 września 2013 r., znak: BON-I-5232-27-IKW/13).

Zgodnie z par. 13 ust. 2 pkt 11 rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zawiera datę lub okres powstania niepełnosprawności.

Podstawa prawna

Art. 2a ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).

Par. 13 ust. 2 pkt 11 rozporządzenia ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. nr 139, poz. 1328).