Brexit to zmiany również w transgranicznym zatrudnieniu
Choć do opuszczenia Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię pozostało tylko sześć tygodni, to wciąż jest wiele niewiadomych. Pewne jest jednak, że beneficjenci umowy o wystąpieniu zachowają swoje uprawnienia
Brexit przyniesie wiele wyzwań. Stworzy też nową rzeczywistość, na którą nie wszyscy jesteśmy jeszcze przygotowani, a z którą będziemy musieli się zmierzyć już za sześć tygodni. Dotyczy to również sfery mobilności pracowników pomiędzy Polską a Wielką Brytanią.
Status obywateli UE w Wielkiej Brytanii oraz Brytyjczyków w państwach członkowskich UE ulegnie zasadniczej zmianie. Częściowo zachowają oni swoje uprawnienia pobytowe, o ile wcześniej zamieszkiwali na terytorium danego kraju. Wielka Brytania stanie się jednak państwem trzecim dla Unii Europejskiej, konsekwencją czego będzie wyłączenie stosowania swobody przepływu pracowników. Zatrudnienie obywateli UE w Wielkiej Brytanii czy Brytyjczyków w państwach członkowskich UE będzie wymagało uzyskania odpowiednich zezwoleń. Ograniczeniom podlegać będzie także delegowanie pracowników do/lub z Wielkiej Brytanii.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.