PIP będzie karać pracodawców boleśniej
Podwojone kary, przekształcanie umów zlecenia w umowy o pracę, zdalne kontrole to tylko część kwestii, które znajdą się w reformie PIP – potwierdza resort pracy
Inspektorzy będą mogli przekształcać umowy zlecenia, co może znacząco poprawić sytuację pracowników. – Prawo przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej inspektora pracy daje szansę na to, aby w wielu przypadkach skończyć z patologicznymi praktykami, stosowanymi przez niektórych pracodawców bez czasochłonnych batalii sądowych – podkreśla Paweł Śmigielski z OPZZ.
Jego zdaniem dużą zmianą jest też plan podwojenia maksymalnych kar nakładanych przez inspektorów w postępowaniu mandatowym. Obecne kwoty: do 2 tys. zł, a w przypadku recydywy do 5 tys. zł, są – zdaniem Śmigielskiego – niewystarczające i w żaden sposób nie pełnią funkcji odstraszającej dla nieuczciwych pracodawców. – Zwiększenie tych kar jest potrzebne, tak aby zmuszały pracodawców do większej dbałości o przestrzeganie przepisów prawa, a tym samym poprawy warunków pracy – komentuje. Nowe stawki, nawet do 4 tys. zł, a w przypadku recydywy do 10 tys. zł, mają wymusić większą odpowiedzialność i zmniejszyć skalę patologii.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.