Czy ojcu przysługuje dodatkowy urlop
Czytelniczka z Katowic jest w czwartym miesiącu ciąży. Po urodzenia dziecka i wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego zamierza wrócić do pracy.
– Czy z dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie mógł skorzystać ojciec dziecka – pyta pani Halina.
Na dodatkowy urlop macierzyński, z którego będzie można korzystać w od 2010 roku, będzie mógł pójść również pracownik ojciec wychowujący dziecko w przypadku wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez pracownicę, a także wówczas, gdy po wykorzystaniu urlopu w wymiarze co najmniej 14 tygodni po porodzie zrezygnowała ona z pozostałej części urlopu macierzyńskiego i tą niewykorzystaną część urlopu udzielono pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko. Pracownik korzystający z dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie mógł łączyć ten urlop z wykonywaniem zatrudnienia u pracodawcy, który mu tego urlopu udzieli, na zasadach przewidzianych dla pracownicy.
Podstawa prawa
● Art. 1822 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.