Obowiązkowe wolne na ferie szkolne

Obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego ze względu na jego cele osobiste wynika zarówno z przepisów kodeksu pracy, jak i z przepisów szczególnych dotyczących np. pracowników podejmujących funkcje z wyboru (posłowie, senatorowie, działacze związkowi). Kodeks pracy odnosi taką sytuację do pracownika młodocianego.

Pracodawca jest bowiem obowiązany na wniosek pracownika młodocianego, będącego uczniem szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego. Okres tego urlopu kształtuje korzystniej sytuację młodocianego niż innych pracowników korzystających z urlopów bezpłatnych, gdyż jest on wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Kodeks pracy określa wymiar urlopu bezpłatnego przysługującego młodocianemu, uwzględniając w nim należny urlop wypoczynkowy. Urlop ten przysługuje bowiem w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym dwóch miesięcy. Pracodawca musi przy tym pamiętać, że młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych.

Ważne

Okres urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi młodocianemu jest wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

gp@infor.pl

Art. 205 par. 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).