Dwujęzyczne umowy o pracę
Umowy o pracę zawierane w Polsce powinny być sporządzane w języku polskim. Dopuszczalne jest jednak tworzenie dwujęzycznych wersji umów.
Dokumenty z zakresu prawa pracy powinny być sporządzane w języku polskim. Zasada ta nie dotyczy wyłącznie cudzoziemców, którzy pracują na terenie RP i władają językiem obcym, w którym jest sporządzona ich umowa o pracę. Jeszcze przed zawarciem umowy pracodawca będzie musiał jednak poinformować go o prawie do zawarcia umowy w języku polskim. Pracownik cudzoziemiec może z takiego prawa skorzystać. Tak wynika z ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy o języku polskim, która weszła w życie 15 października 2009 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.