Przedsiębiorcy mogą tworzyć własne żłobki i przedszkola

Od początku tego roku przedsiębiorcy, którzy tworzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), mogą przeznaczyć zgromadzone na nim środki na zakładanie żłobków, przedszkoli oraz innych form wychowania dla małych dzieci pracowników.

Ponadto z pieniędzy funduszu, w ramach działalności socjalnej świadczonej przez zakład pracy, pracownicy rodzice mogą otrzymać dofinansowanie do opłaty, jaką ponoszą za umieszczenie dziecka w zewnętrznym przedszkolu lub żłobku. Możliwość skorzystania z nowych usług wymaga zmian w regulaminie ZFŚS, uchwalanym w każdym zakładzie pracy, w którym istnieje fundusz.

Regulamin określa bowiem, na co mogą zostać przeznaczone gromadzone na tym rachunku pieniądze, a także kryteria (np. dochodowe), jakie należy spełnić, by zostać beneficjentem funduszu.

ZFŚS jest obowiązkowo tworzony w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Podstawą funduszu jest coroczny odpis naliczany w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Jego wysokość wynosi 37,5 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim roku. W 2008 roku pracodawca mógł więc wpłacić na ten fundusz 906,61 zł za każdego pracownika.

Intencją wprowadzonych zmian jest pomoc rodzicom maluchów w łatwiejszym godzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich. Ponadto ma ona na celu zwiększenie dostępu dzieci do opieki przedszkolnej. Tymczasem brak miejsc w przedszkolach i żłobkach i koszt opieki w tych placówkach stanowi jedną z najczęściej wymienianych barier uniemożliwiających powrót rodziców, w szczególności matek, do pracy zawodowej po urlopie macierzyńskim.