Jakie prawa ma zwalniany pracownik

Pogorszenie sytuacji gospodarczej spowoduje, że firmy częściej będą zwalniać pracowników, w tym w trybie dyscyplinarnym, zalegać z wypłatą ich wynagrodzeń oraz rzadziej zatrudniać ich na podstawie umów o pracę. Pracownicy mogą jednak bronić się przed skutkami złej sytuacji finansowej firm. Już teraz mogą odwoływać się od wypowiedzeń umów o pracę oraz żądać zawarcia takiej umowy zamiast kontraktu cywilnoprawnego. Przysługuje im też roszczenie o wypłatę zaległych pensji.