Czy przysługuje odprawa emerytalna

Tak Pracownik nabywa prawo do odprawy emerytalnej także wtedy, gdy złożył wniosek o przejście na emeryturę w czasie nieprzerwanego pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy, a prawo do emerytury nabył bezpośrednio po wyczerpaniu okresu zasiłkowego (por. wyrok SN z 30 marca 1994 r., I PRN 10/94, OSNAPiUS 1994/1/12). Warunkiem nabycia prawa do odprawy emerytalnej nie jest bowiem występowanie po stronie pracownika w dacie rozwiązania stosunku pracy zamiaru przejścia na emeryturę lub rozwiązania stosunku pracy z powodu uzyskania przez pracownika uprawnień emerytalnych.