Jak udzielać dni wolnych stażyście

Od dwóch lat korzystam z ofert urzędu pracy w zakresie organizowania stażów dla bezrobotnych. Problem stanowi dla nas rozliczenie dni wolnych dla stażystów za ostatni miesiąc stażu. Czy według aktualnych przepisów dni wolne za ten miesiąc muszą być udzielone przed zakończeniem stażu - pyta pani Mariola z Bytomia.

Przepisy prawa w aktualnym brzmieniu nie pozostawiają wątpliwości, w jaki sposób rozliczyć dni wolne przysługujące stażyście skierowanemu przez urząd pracy za ostatni miesiąc stażu. Przypomnijmy, że bezrobotnemu przysługuje zwolnienie w wymiarze dwóch dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Dotychczasowe sformułowanie przepisów prawa nie było jednak zbyt precyzyjne i budziło wątpliwości, jak potraktować ostatni miesiąc w zakresie prawa do dni wolnych.

Na tle jego interpretacji rysowały się dwie możliwości. Otóż albo pracodawca udzielał dni wolnych za ostatni miesiąc stażu przed upływem 30 dni kalendarzowych, albo stażysta nabywał prawo do zwolnienia po upływie 30 dni, co w praktyce oznaczało, iż na ogół nie miał on już możliwości skorzystania z tego uprawnienia, względnie korzystał tylko z jednego dnia zwolnienia. Aktualne przepisy prawa wyraźnie stwierdzają, że za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.

Tak jak dotychczas, za dni wolne przysługuje stażyście stypendium, które odpowiada 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Jednak w tym roku wynosi ono 773 zł w okresie od 1 stycznia do 31 maja 2009 r. oraz 791 zł od 1 czerwca do 31 grudnia 2009 r. Nie zmienił się także charakter tego zwolnienia. Oznacza to, że dni wolne przysługujące w trakcie odbywania stażu nie są urlopem wypoczynkowym w rozumieniu kodeksu pracy, mimo że niekiedy w języku potocznym określa się je takim mianem. Zwolnienie to tak jak dotychczas można więc wykorzystać tylko w trakcie odbywanego stażu. Pracodawca udziela go na wniosek zainteresowanego, a niewykorzystane zwolnienie nie zwiększa wymiaru urlopu wypoczynkowego, który nabędzie były stażysta w czasie późniejszego zatrudnienia.