Jak chroniony jest stosunek pracy członka służby cywilnej

Zgodnie z art. 3 ustawy o służbie cywilnej członkowie korpusu służby cywilnej zatrudniani są albo na podstawie umowy o pracę (pracownicy służby cywilnej) albo mianowania (urzędnicy służby cywilnej). Rodzaj aktu kreującego stosunek pracy wyznacza zakres jego ochrony. Pracownicy służby cywilnej mogą być zatrudniani na podstawie umów na czas określony lub nieokreślony (art. 35 ustawy).