Pracownicy chcą sami ustalać godziny pracy
Firmy częściej stosowałyby elastyczny czas pracy, gdyby nie ograniczały ich przepisy. Podwładni chcą korzystać z telepracy lub ruchomych godzin pracy.
Tylko co piąty pracodawca, który nie stosuje elastycznego czasu pracy, obawia się wprowadzenia takiego systemu w swojej firmie. Jednak blisko połowa z nich nie zamierza go stosować. Tak wynika z badań pracodawców przeprowadzonych przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS), który sprawdził, w jaki sposób polskie firmy wdrażają np. zadaniowy lub ruchomy czas pracy oraz dłuższe okresy rozliczeniowe.
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.