Lekarze mogą żądać zadośćuczynienia pieniężnego za brak odpoczynku
ORZECZENIE - Jeśli pracodawca nie zapewni pracownikowi dobowego lub tygodniowego odpoczynku od pracy, podwładny może żądać zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych.
Lekarze, podobnie jak inni pracownicy, powinni mieć zapewniony 11-godzinny odpoczynek dobowy. W przeciwnym razie mogą domagać się od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za naruszenie prawa do odpoczynku. Nie ma przy tym znaczenia, czy brak czasu wolnego w negatywny sposób wpłynął na zdrowie lekarza lub czy dodatkowo świadczył on pracę u innego pracodawcy. Potwierdził to Sąd Najwyższy (SN) we wczoraj wydanym wyroku.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.