Byli pracownicy będą mogli się ubiegać o niewypłacone pensje

Około 10-15 tys. uprawnionych będzie mogło się ubiegać o pensje niewypłacone przed 1 października 2006 r., jeśli posiadają orzeczenie sądu potwierdzające ich prawo do wypłaty. Pieniądze te otrzymają z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Tak wynika z ustawy z 6 maja 2010 r. o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z FGŚP. Teraz czeka na publikację w Dzienniku Ustaw (wejdzie w życie po upływie 14 dni od opublikowania).

Dzięki nowym przepisom prawo do wypłaty zaległych świadczeń ze środków FGŚP uzyskają pracownicy, którzy posiadają korzystny dla siebie wyrok sądu w sprawie należnej pensji, ale pieniędzy tych nie otrzymali od firmy (bo np. była niewypłacalna) i nie spełnili ustawowych wymogów, aby otrzymać pieniądze z Funduszu (np. nie złożyli wniosku w tej sprawie). Wspomniane warunki są określone w ustawie z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz.U. z 2002 r. nr 9, poz. 85 z późn. zm.), która obowiązywała do 30 wrześnie 2006 r. Ustawa w ówczesnym brzmieniu ograniczała możliwość uzyskania zaległych świadczeń z FGŚP, np. wniosek w sprawie świadczeń należało złożyć w ciągu dwóch tygodni po upływie terminu, w którym pracodawca, syndyk lub likwidator przedstawił wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych.

Nowa ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, która weszła w życie 1 października 2006 r., wprowadziła dla takich osób okres przejściowy, w którym mogły one się ubiegać o wypłaty z Funduszu. Termin ten jednak był krótki, gdyż ustalony został do czerwca 2007 r. Tak określony zakres czasowy skutkował tym, że niewielu uprawnionych mogło otrzymać wynagrodzenia. Z szacunkowych danych wynika, iż prawo do zaległych świadczeń przysługuje nadal kilkunastu tysiącom pracowników na łączną kwotę około 15-16 mln zł.

Nowa ustawa przywraca osobom zainteresowanym termin do ubiegania się o zaległe świadczenia. Wystarczy, że złożą oni wniosek w tej sprawie do kierownika Biura Terenowego FGŚP i dołączą do niego, m.in. prawomocny wyrok sądu w sprawie należnych wynagrodzeń. Z Funduszu nie będzie można jednak dochodzić świadczeń przedawnionych, zgodnie z art. 291 par. 5 Kodeksu pracy.

Łukasz Guza

Ustawa z 6 maja 2010 r. o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw).