Pracodawca zdecyduje, czy w firmie można palić

Do wydzielania pomieszczeń, w których można palić papierosy, pracodawcy nie będzie mógł zmusić ani sąd, ani Państwowa Inspekcja Pracy. Tworzenie palarni będzie zależeć wyłącznie od dobrej woli firmy - wynika z nowelizacji ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu wyrobów tytoniowych. Ustawa została uchwalona i trafiła już do podpisu marszałka Sejmu, który pełni obowiązki głowy państwa. Nowe przepisy wejdą w życie jeszcze w tym roku, pół roku po ogłoszeniu.

Obecnie papierosy w zakładach pracy można palić wyłącznie w wyodrębnionych pomieszczeniach.

- Liczba palarni powinna być dostosowana do liczby zatrudnionych pracowników - mówi Katarzyna Grzybowska-Dworzecka z Kancelarii Michałowski Stefański Adwokaci.

Zdarzało się, że pracodawcy byli zmuszani do tworzenia palarni wyrokami sądów. W wyroku z 4 kwietnia 2007 r. Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że zapewnienie pracownikom określonych pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, w tym także palarni, jest bezwzględną powinnością pracodawcy. Nakazy wydzielania miejsc, w których można palić, wydawała też Państwowa Inspekcja Pracy.

- Firmy musiały więc tworzyć palarnie bez względu na sytuację finansową lub przekonania pracodawcy w kwestii palenia tytoniu - mówi Michał Nowaczek z firmy BHP Konsult. Teraz pracodawcy będą mieli prawo do podjęcia samodzielnej decyzji w tej sprawie. Uprawnienie to nie dotyczy jednak wszystkich pracodawców, bo np. w niektórych instytucjach publicznych zostanie wprowadzony całkowity zakaz palenia. Dlatego palarni nie będą mogli wydzielać np. dyrektorzy szpitali, szkół i ośrodków opiekuńczo-wychowawczych. Dozwolone będzie jednak tworzenie takich miejsc na uczelniach wyższych, w domach pomocy społecznej i spokojnej starości, hotelach i restauracjach.

Z sondy przeprowadzonej wśród pracodawców wynika, że firmy, w których obecnie nie funkcjonują palarnie, nie będą ich wydzielać ze względu na zbyt wysokie koszty. Te, które palarnie już utworzyły, nie będą ich likwidować.

Łukasz Guza