Firma opłaci koszt badań niepełnosprawnego

Pracownik, który będzie chciał skorzystać ze skróconego czasu pracy, musi złożyć wniosek do pracodawcy, aby ten skierował go na badania.

Od 1 stycznia osoby niepełnosprawne bez względu na stopień niepełnosprawności będą pracować przez 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo. Od tej zasady jest wyjątek. Ze skróconej normy czasu pracy wynoszącej 7 godzin na dobę i 35 w tygodniu będą mogły skorzystać pracownicy zaliczeni do znacznego i umiarkowanego stopnia, jeżeli przedstawią pracodawcy zaświadczenie o celowości jej stosowania.

Jak wyjaśnia Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON), nie oznacza to jednak, że pracodawca będzie miał z urzędu obowiązek kierowania wszystkich pracowników posiadających orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na badania, które pozwolą uzyskać takie zaświadczenie. Zatrudniony musi wystąpić z wnioskiem o takie skierowanie. Pracodawca będzie też ponosił koszt badań.

BON dodaje też, że ponieważ przepisy nie określają okresu ważności zaświadczenia, to lekarz musi podać odpowiednią datę w wystawianym dokumencie.

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl