Pracownicy szybciej otrzymają zaległe pensje od nierzetelnego szefa
DO PODPISU PREZYDENTA - Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie mógł rozłożyć na raty spłatę należności firmy, która nie wypłacała na bieżąco pensji.
Osoby zatrudnione w firmach, których upadłość ogłosi zagraniczny sąd z kraju członkowskiego UE, będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Takie zmiany przewiduje ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Nowelizacja zmienia też m.in. zasady umarzania należności pracodawców wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Wynika z nich, że fundusz umorzy takie zobowiązania, jeśli postępowanie egzekucyjne wobec dłużnika, który zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej, zostanie w całości umorzone z urzędu. Z kolei z pracodawcą, który zawarł układ z wierzycielami, możliwe będzie zawarcie porozumienia w sprawie określenia zasad spłaty zobowiązania wobec FGŚP (np. poprzez rozłożenie ich na raty).
Na ostatnim posiedzeniu Sejmu posłowie zaakceptowali poprawki senatorów. Nowelizacja trafi do podpisu prezydenta. Z niektórymi wyjątkami ma ona wejść w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu