Większa ochrona dla działaczy

Firma, która zwolni działacza związkowego zatrudnionego na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, będzie musiała liczyć się nie tylko z wypłatą odszkodowania, ale też z możliwością przywrócenia do pracy. Takie zmiany przewiduje uchwalona przez Sejm nowelizacja kodeksu pracy. Do tej pory sądy mogły jedynie nakazać pracodawcy wypłacenie odszkodowania w maksymalnej wysokości do trzech pensji. Po zmianach do działaczy będzie miał zastosowanie art. 45 k.p. Działacze związkowi dołączą więc do grona pracowników korzystających już z takiego prawa - kobiet w ciąży i ojców na urlopie macierzyńskim. Teraz uchwalona 26 maja 2011 r. nowelizacja kodeksu pracy trafił do Senatu.