Zamknięcie firmy nie chroni przed grzywną
Pracodawca, który po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wyrejestruje firmę, nie uniknie w ten sposób grzywny za niepłacenie pensji lub brak umowy o pracę.
Inspekcja pracy kieruje wnioski do sądu o ukaranie firm, które likwidują działalność gospodarczą m.in. po to, by uniknąć kar za łamanie praw pracowniczych. Stało się tak w przypadku przedsiębiorstwa budowlanego z woj. kujawsko-pomorskiego. Po kontroli PIP, która wykazała zatrudnienie bez umów o pracę, właściciel zamknął firmę i zwolnił wszystkich pracowników. Uznał, że nie podlega już nadzorowi inspekcji. Inspektorzy pracy ustalili jednak, że zarejestrował działalność pod nową nazwą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.