Erotyczne filmy to nie powód do dyscyplinarki
Tylko nagminne wykorzystywanie firmowego komputera w celach prywatnych może być przyczyną dyscyplinarnego zwolnienia.
Pracownik, który był wcześniej premiowany za dobre wyniki, nie może być zwolniony dyscyplinarnie tylko za to, że w lsłużbowym aptopie zainstalował pliki z filmami erotycznymi ściągniętymi przez internet i sporadycznie wysyłał prywatne e-maile. Zdaniem Sądu Najwyższego tego typu zachowania powinno rozpatrywać się indywidualnie. Nie każde wykorzystywanie firmowego sprzętu trzeba potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
artur.radwan@infor.pl
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.