Firmy będą mogły stosować elastyczny czas pracy

Jeśli w komisji trójstronnej (KT) nie dojdzie do porozumienia partnerów społecznych w sprawie zmiany przepisów o czasie pracy, resort pracy - na podstawie dotychczasowych negocjacji - skieruje do uchwalenia rządowy projekt w tej sprawie. Tak zapowiedział Radosław Mleczko, wiceminister pracy, podczas ostatniego posiedzenia zespołu problemowego KT.

Oznacza to, że do kodeksu pracy na pewno trafią przepisy umożliwiające wydłużanie okresów rozliczeniowych do maksymalnie 12 miesięcy w porozumieniu zawieranym przez pracodawcę i reprezentację pracowników.

Możliwe będzie też stosowanie m.in. ruchomego czasu pracy, co ma ułatwić zatrudnionym godzenie obowiązków pracowniczych i prywatnych. Uchwalenie tych zmian we wcześniejszych wystąpieniach zapowiedział premier.

- Widzimy duże szanse na porozumienie się w sprawie nowelizacji przepisów o czasie pracy, jeśli złożone zostaną konkretne propozycje dotyczące ograniczenia możliwości zatrudniania na czas określony - podkreślał w trakcie posiedzenia Paweł Śmigielski, ekspert OPZZ.

Tłumaczył, że negocjacje w tych dwóch kwestiach miały się toczyć równolegle, a rozmowy dotyczące zatrudnienia terminowego są znacznie mniej zaawansowane. NSZZ "Solidarność" wnioskowała, aby propozycję zmian w tym zakresie przedstawił rząd, bo rozbieżności w stanowiskach pracodawców i związkowców są na tyle duże, że bez interwencji resortu pracy porozumienie w tej sprawie nie będzie możliwe.

Na następnym posiedzeniu zespołu partnerzy mają przedstawić opinie do rządowych propozycji dotyczących czasu pracy.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl