Firmy łatwiej zatrudnią specjalistę z zagranicy

Jeśli przedsiębiorca nie znajdzie chętnych do pracy Polaków w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, będzie mógł zatrudnić cudzoziemca na czas określony.

Wojewodowie wydadzą obcokrajowcom czasowe zezwolenia na zamieszkanie w Polsce w celu podjęcia pracy w zawodzie wymagającym szczególnych umiejętności. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którą przyjął rząd. Teraz trafi on do Sejmu. Nowe przepisy mają dostosować polskie prawo do unijnego.

Zezwolenia będą wydawane obcokrajowcom, którzy posiadają m.in.:

● umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji na okres przynajmniej roku,

● dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku zamiaru wykonywania pracy w zawodzie regulowanym,

● dokumenty potwierdzające posiadanie wyższych kwalifikacji zawodowych,

● ubezpieczenie zdrowotne lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Polski.

Wojewoda będzie mógł wydać zezwolenie jedynie w przypadku, gdy pracodawca powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji nie ma możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na rynku lokalnym.

Ustalenie, czy firma rzeczywiście nie mogła zatrudnić miejscowych bezrobotnych, nastąpi na podstawie informacji starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca. Wystąpi o nią pracodawca, a cudzoziemiec dołączy ją do wniosku o wydanie zezwolenia na zamieszkanie w Polsce i wykonywanie pracy wymagającej szczególnych kwalifikacji.

Wojewoda będzie mógł wydać zezwolenie na okres dłuższy o trzy miesiące od okresu wykonywania pracy, jednak nie przekraczający dwóch lat. Może on wydać kolejne zezwolenie, ale nie będzie to możliwe, jeśli nie otrzymał od cudzoziemca powiadomienia o utracie pracy lub o zmianie stanowiska, wynagrodzenia lub innych warunków zatrudnienia (określonych w zezwoleniu).

- To dobre rozwiązanie, jeśli rzeczywiście zmniejszy obowiązki biurokratyczne związane z zatrudnieniem. Warto jednak podkreślić, że osób ze specjalnymi kwalifikacjami firmy szukają nie w urzędach pracy, ale na własną rękę lub np. korzystając z usług agencji pośrednictwa pracy - mówi Grażyna Spytek-Bandurska z Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.

Dlatego jej zdaniem konieczne są zmiany zasad funkcjonowania urzędów pracy. Więcej czasu powinny one poświęcać na profesjonalne doradztwo dla bezrobotnych i pracodawców, a mniej na biurokratyczne, administracyjne obowiązki.

190 tys. cudzoziemców przyjechało legalnie do pracy w Polsce w 2011 r.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl

Rząd przyjął