Spis treści

Wrzesień to zazwyczaj czas na podjęcie decyzji o studiach podyplomowych. Większość zatrudnionych sektora finansów publicznych szkoli się na podstawie regulujących tę kwestię przepisów kodeksu pracy. Niektórzy z nich zostali jednak objęci odrębnymi regulacjami

Czy po ostatniej nowelizacji kodeksu pracy można dokonywać zmiany indywidualnych rozkładów czasu pracy na takich samych zasadach jak rozkładów czasu pracy? Zastanawiają się Wojciech Zając oraz Andrzej Drozd z kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. k.

Od 1 października wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która zakłada m.in., że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie przysługiwał również drugiemu opiekunowi dziecka

Jeżeli w danym miesiącu ze względu na rozkład czasu pracy zatrudniony nie ma obowiązku wykonywania zadań służbowych, to ma zagwarantowaną minimalną pensję

Zdania ekspertów w tym zakresie są podzielone. Jedni uważają, że należy ją liczyć od wynagrodzenia brutto, a drudzy, że od netto. Okazuje się, że wyniki wcale nie są takie same