Choroba opiekunki powinna usprawiedliwiać absencję

Marek Michalak, rzecznik praw dziecka, zwrócił się do ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza o rozszerzenie katalogu przypadków usprawiedliwiających nieobecność zatrudnionego w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem o przypadek niespodziewanego zamknięcia klubu dziecięcego oraz choroby niani lub dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad najmłodszymi. Proponuje uwzględnienie takiej zmiany w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 30 maja 1996 r. nr 60, poz. 281 z późn. zm.). Obecnie rodzice w omawianych sytuacjach mają już prawo do zasiłku opiekuńczego, ale choroba niani czy dziennego opiekuna nie jest okolicznością usprawiedliwiającą absencję w firmie.